一、專業(yè)負(fù)責(zé)人
美獅貴賓官方網(wǎng)站為每個專業(yè)設(shè)置一名專業(yè)負(fù)責(zé)人，由教學(xué)經(jīng)驗豐富，在專業(yè)建設(shè)方面取得良好成效的高級職稱擔(dān)任，每年考核一次。專業(yè)負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)定位、人才培養(yǎng)方案制定、人才培養(yǎng)模式改革、核心課程建設(shè)、基地建設(shè)、團隊建設(shè)、校企合作等方面的工作，具體職責(zé)：
1．落實專業(yè)設(shè)置前期準(zhǔn)備工作，包括本專業(yè)社會需求調(diào)研、社會同類專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展情況調(diào)研、學(xué)院設(shè)置本專業(yè)的可行性分析，負(fù)責(zé)編寫專業(yè)設(shè)置的可行性報告，提供相關(guān)佐證材料。
2．負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案。包括制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、畢業(yè)生的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)計劃和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃等。組織校內(nèi)外專家參與確定專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證。
3．負(fù)責(zé)協(xié)助系主任開展與本專業(yè)建設(shè)相關(guān)的咨詢活動。要求每學(xué)年開展活動的次數(shù)不少于兩次，并提出對本專業(yè)建設(shè)的實質(zhì)性意見，每次活動要保存資料和總結(jié)性材料。
4．依據(jù)本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和學(xué)院有關(guān)教學(xué)大綱的編寫原則，提出本專業(yè)教學(xué)大綱（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）編寫的原則意見，組織本專業(yè)教學(xué)大綱（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）的編寫和初審工作。并負(fù)責(zé)組織專家對教學(xué)大綱（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）的審定工作。要求有會議記錄和修改意見。
5．負(fù)責(zé)對本專業(yè)學(xué)生進行專業(yè)教育，加強與本專業(yè)學(xué)生和任課教師的溝通，了解和跟蹤本專業(yè)教學(xué)實施過程，發(fā)現(xiàn)問題會同相關(guān)部門及時解決。每學(xué)期要組織召開本專業(yè)學(xué)生座談會，并寫出總結(jié)分析報告。
6．積極探索專業(yè)課程改革，對本專業(yè)任課教師教學(xué)改革給予指導(dǎo)。
7．負(fù)責(zé)本專業(yè)實踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作，提出本專業(yè)對實踐教學(xué)的要求，參與聯(lián)系本專業(yè)校內(nèi)外實習(xí)的有關(guān)事宜，對實習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容提出具體意見。
8．負(fù)責(zé)聯(lián)系和落實本專業(yè)職業(yè)資格證書的考試項目，提出本專業(yè)職業(yè)資格證書考試的實施方案，對學(xué)生職業(yè)資格證書考試進行指導(dǎo)。
9．通過調(diào)研、參加學(xué)術(shù)會議等形式，跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，掌握本專業(yè)在教學(xué)改革、就業(yè)等方面的綜合情況。每年至少參加一次本專業(yè)教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會，至少為本專業(yè)學(xué)生和教師舉辦一次該專業(yè)發(fā)展最新動態(tài)的報告會。
10．根據(jù)教學(xué)實施情況和本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，對本專業(yè)教學(xué)計劃提出修改建議，包括課程的調(diào)研、課程內(nèi)容的變化等，并提出書面意見。
11．主持對本專業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求在本專業(yè)有畢業(yè)生后每年進行一次。調(diào)查的學(xué)生覆蓋面占本專業(yè)畢業(yè)生數(shù)50%以上。對調(diào)查結(jié)果進行分析，并根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果向?qū)W院提出本專業(yè)的建設(shè)與改革建議。
12．積極探索高級數(shù)學(xué)人才的培養(yǎng)模式，提出具體方案，并協(xié)同學(xué)院和專業(yè)所在系組織實施。
13．組織專業(yè)剖析的內(nèi)涵建設(shè)工作。配合系主任完成各級重點或示范專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)水平評估等工作。
14．專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人對以上工作完成情況，每學(xué)年末要進行總結(jié)，形成書形成書面材料，上報系部和教學(xué)管理部門，學(xué)院對專業(yè)帶頭人工作進行年度考核。
15．帶動專業(yè)群內(nèi)一個相近專業(yè)的建設(shè)工作。
二、課程負(fù)責(zé)人
美獅貴賓官方網(wǎng)站為本學(xué)院開設(shè)的每一門課程（含公共數(shù)學(xué)課）指定一名負(fù)責(zé)人。若該課程屬于專業(yè)課，則由專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌指派課程負(fù)責(zé)人；若該課程屬于公共數(shù)學(xué)課，則由高等數(shù)學(xué)教學(xué)部主任指派課程負(fù)責(zé)人。課程負(fù)責(zé)人肩負(fù)如下職責(zé)：
1、完成數(shù)科院下達(dá)的各項與該課程相關(guān)的任務(wù)。
2、參加教學(xué)計劃的制定工作、協(xié)調(diào)相關(guān)課程教學(xué)內(nèi)容的銜接。
3、組織制定本課程的理論教學(xué)大綱及實驗教學(xué)大綱。
4、選定教材和參考書目，組織編寫高水平的教材。
5、審查考試試卷及評分標(biāo)準(zhǔn)，組織試題庫的建設(shè)工作。
6、組織教學(xué)研究活動，不斷優(yōu)化各個教學(xué)過程。
7、組織精品課程建設(shè)，起草創(chuàng)建精品課程中的各種文件，組織創(chuàng)
建精品課程中的各項活動。
8、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)本課程的各個教學(xué)環(huán)節(jié)，及時研究該課程教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷改進教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。
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2021年11月
